在大型國有企業(yè)集團化發(fā)展的背景下，黨建展廳作為企業(yè)文化與政治建設的重要載體，承擔著統(tǒng)一思想、凝聚力量、展示形象的多重功能。對于子公司而言，黨建展廳設計面臨獨特挑戰(zhàn)：一方面，必須嚴格遵循集團整體黨建品牌和視覺規(guī)范，體現(xiàn)“一盤棋”的政治要求；另一方面，又需展現(xiàn)自身產業(yè)特色、發(fā)展成果和團隊風貌，避免“千篇一律”。如何在“統(tǒng)一”與“個性”之間找到平衡？關鍵在于掌握“一體兩面、融合共生”的設計策略。

一、堅守“統(tǒng)一性”：筑牢政治底色與品牌根基

國企黨建展廳的首要屬性是政治性，子公司必須堅決貫徹集團黨建總體要求，確保方向不偏、基調一致。

遵循集團黨建品牌體系：展廳整體視覺設計應嚴格采用集團規(guī)定的主色調、LOGO、標準字體和核心標語。例如，若集團黨建品牌為“紅色引擎”，則展廳主形象墻、導視系統(tǒng)、宣傳物料均需統(tǒng)一呈現(xiàn)該主題，強化品牌識別。

突出黨的全面領導：設置“集團黨委決策部署”專區(qū)，展示上級黨組織在戰(zhàn)略引領、組織建設、黨風廉政等方面的要求與成果，體現(xiàn)子公司在全局中的定位與擔當。

規(guī)范內容框架：按照集團黨建標準化要求，設置“理論學習”“組織建設”“黨員風采”等基礎模塊，確保內容完整、結構清晰。

二、彰顯“特色性”：深挖產業(yè)基因與屬地優(yōu)勢

在統(tǒng)一框架下，子公司應立足自身實際，講好“自己的故事”，讓展廳更具辨識度與感染力。

聚焦主業(yè)特色：根據子公司所處行業(yè)（如能源、交通、制造、金融等），提煉黨建與業(yè)務融合的亮點。例如，能源類企業(yè)可設“黨員突擊隊保電一線”實景展區(qū)；制造企業(yè)可展示“黨員工匠創(chuàng)新工作室”成果；金融企業(yè)可呈現(xiàn)“黨建+普惠金融”服務案例。

突出屬地文化：融入子公司所在地的歷史文化、地域精神或重大工程背景，增強歸屬感。如地處革命老區(qū)的子公司，可結合紅色資源講述“傳承紅色基因、服務地方發(fā)展”的實踐。

展示團隊風貌：重點宣傳本單位優(yōu)秀黨員、勞動模范、技術能手的先進事跡，用“身邊榜樣”激勵員工，體現(xiàn)組織活力。

三、實現(xiàn)“融合共生”：通過設計手法巧妙平衡

真正的高水平設計，不是簡單拼接，而是有機融合。可通過以下方式實現(xiàn)統(tǒng)一與特色的和諧統(tǒng)一：

“主色調+輔助色”配色法：以集團主色調為基底，在局部區(qū)域（如產業(yè)展示區(qū)、互動區(qū)）使用代表子公司行業(yè)的輔助色（如能源藍、生態(tài)綠、科技銀），既保持整體協(xié)調，又突出個性。

“標準模塊+定制內容”布局：采用集團推薦的展板規(guī)格與空間布局，在內容呈現(xiàn)上進行個性化創(chuàng)作。如統(tǒng)一使用“黨員承諾墻”模板，但內容聚焦本單位崗位職責與服務承諾。

“集團符號+子品牌元素”視覺表達：在重要節(jié)點巧妙融合集團LOGO與子公司標志性產品、項目或地理元素，形成視覺記憶點。

國企子公司黨建展廳的設計，唯有在堅決維護集團黨建品牌統(tǒng)一性的前提下，深入挖掘自身產業(yè)特色與文化內涵，通過精細化、場景化、故事化的表達，才能打造出既“姓黨”又“有我”的高質量黨建陣地。這樣的展廳，既能向上對標、彰顯忠誠，又能向下扎根、激發(fā)活力，真正成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的紅色引擎。

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